Vers un nouveau cadre réglementaire pour les échanges de personnel spécialisé 
Séance d’information en ligne – 27 mai 2026

 

Lien de la politique complète

Lien critères d'admission

Lien de la vidéo explicative

Lien de la FAQ

Dans un environnement en constante évolution, l’industrie des procédés industriels doit continuellement
s’adapter afin de conjuguer agilité opérationnelle et rigueur éthique.

Depuis plusieurs années, les membres de l’AESPIQ collaborent en partageant du personnel spécialisé pour
répondre à des besoins ponctuels. Ce modèle, porteur de valeur, a contribué à la performance collective du
réseau.

Cependant, certaines entreprises non-membres bénéficient actuellement de ces échanges sans être assujetties
au code d’éthique ni contribuer à l’écosystème associatif. Cette dynamique soulève des enjeux structurants :
contournement des bonnes pratiques, distorsion concurrentielle, variabilité de la qualité des interventions et
fragilisation de la crédibilité du réseau auprès des donneurs d’ordres et des instances publiques.

Dans une logique de gouvernance responsable et l'augmentation constante de nos membres, l’AESPIQ propose l’introduction d’une politique encadrant les échanges de personnel spécialisé.

Le principe directeur est clair : prioriser les collaborations entre membres.

Ainsi, lorsqu’un besoin en personnel spécialisé se présente, les entreprises sont invitées à se tourner en premier lieu vers des fournisseurs membres, garantissant le respect des standards éthiques et contribuant à la solidité du réseau.

Cette approche intègre toutefois une flexibilité encadrée. Des exceptions sont prévues, notamment en cas
d’indisponibilité, de contraintes régionales, d’expertises hautement spécialisées, de relations exclusives
existantes, de services hors du champ d’intervention de l’AESPIQ, ou encore de cadres réglementaires
spécifiques et du recours à des travailleurs autonomes. Ces situations devront être documentées afin
d’assurer un suivi rigoureux.

Une période de transition de 12 mois est prévue afin de permettre aux fournisseurs non-membres de se conformer à la nouvelle orientation ou d’envisager leur adhésion. Durant cette phase, l’AESPIQ déploiera une démarche proactive d’accompagnement pour soutenir une intégration harmonieuse.

La mise en oeuvre de cette politique s’appuiera sur une approche équilibrée, combinant responsabilisation des
membres et dispositifs de suivi rigoureux. Une auto-déclaration annuelle sera requise, appuyée par des audits
ciblés ainsi qu’un mécanisme confidentiel de signalement.

Cette démarche traduit une orientation stratégique claire : consolider durablement les standards de qualité,
d’éthique et de collaboration au sein de l’industrie.

Ainsi, nous invitons l’ensemble des membres à participer à la séance d’information du 27 mai prochain, qui
permettra de présenter en détail cette orientation et de répondre à vos questions.

 

Si vous souhaitez poser des questions de manière confidentielle ou communiquer avec un administrateur avant la séance, vous pouvez écrire à l'adresse info@aespiq.ca . 

Votre mobilisation sera déterminante pour assurer une mise en oeuvre efficace et alignée avec nos ambitions
collectives.

– Le Conseil d’Administration de l’AESPIQ